Projektet har udviklet en app som skal sikre at færre dropper ud af uddannelse. Appen giver elever mulighed for anonymt at dele, hvordan de har det på uddannelse via smileys. Når man giver udtryk for at det ikke går så godt, kan der blive samlet op på eleven enten af en lærer, vejleder eller kammerat. Aktiviteter udover app'en: mentorstøtte, vejledersamarbejde, Karriere-camps, og overgangsordning for FGU-elever til erhvervsuddannelse. 

REACT vil både styrke turisme i den tysk-danske region - og samtidig beskytte naturen. Målet er at tiltrække turister, der sætter pris på naturen, sundhed, fritidsaktiviteter og kulturelle oplevelser i Østersø-området. Strategien skal bidrage til beskyttelsen af ​​kystområderne. Derved skal Østersøen gøres attraktiv til mere kystaktive ferier, så en stigende turisme samtidig vil være bæredygtig og ansvarlig for naturen i områderne. 

Projektet er en del af byens fokus på grøn, bæredygtig byudvikling ved at mindske og genanvende byens affald, og mindske ressourceforbruget i Næstved. Denne del af projektet sigter mod at øge antallet af innovative små og mellemstore virksomheder, sørligt inden for bygge og anlæg, der på en nytænkende måde udvikler løsninger for ressourceforbrug, genbrug, genanvendelse og nyttiggørelse af affald. 

Projektet er en del af byens fokus på grøn, bæredygtig byudvikling. Her sigtes mod at mindske mængden af affald og øge genanvendelse gennem nye teknologier til sortering, påvirkning af brugeradfærd samt  dataindsamling. Nye affaldsstationer vil ligeledes blive etableret. Særskilt skal ny teknologi implementeres til energi og varmestyring i forskellige bygninger i byen, for at reducere ressourceforbruget.

ReeFlex-projektet sigter mod at skabe nicher af muligheder for nye energitjenester leveret af mindre virksomheder (SMV'er) og nystartede virksomheder på efterspørgselssidens fleksibilitetsmarkeder - og at øge forbrugernes deltagelse i fleksibilitetsmarkeder. Projektet udvikler en central platform og et katalog over tjenester med evnen til at maksimere energiressourcers fleksibilitet.

Flere store virksomheder oplever stigende udfordringer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Kalundborg Jobcenter har - med tilskud fra Den Europæiske Socialfond - iværksat projektet ’Plads til Flere’, der sigter på at afhjælpe lokale rekrutteringsudfordringer blandt virksomheder i Kalundborg-området ved at inkludere og fastholde borgere på kanten af arbejdsmarkedet. 

Gennem en tidlig indsats og forebyggelse kan sårbare ældre borgere undgå funktionsnedsættelse og -tab og øge antallet af sunde arbejds- og leveår. Det kræver opsporing, der følges op af virkningsfulde skræddersyede handlinger. Projektet sigter med at nå ud til et bredt spektrum af den ældste befolkning (fra meget skrøbelige til friske) og tilbyde dem personligt tilpassede tiltag.