Základním právem každého občana EU je to, že může svobodně vyznávat své náboženství či projevovat své náboženské přesvědčení. V důsledku toho se v EU daří různým náboženským komunitám. Pokud se však hlásíte k náboženské menšině, možná se ptáte, jak taková ochrana vypadá v praxi.

Evropská unie chrání náboženské menšiny například na pracovišti. V oblasti zaměstnání a povolání, odborného vzdělávání či členství v zaměstnavatelských nebo zaměstnaneckých organizacích Unie výslovně zakazuje diskriminaci na základě náboženského vyznání nebo přesvědčení. To znamená, že vaše náboženské vyznání nebo přesvědčení nesmí být v žádném ohledu nevýhodou ani důvodem k tomu, aby s vámi kdokoli zacházel odlišně než s vašimi kolegy. EU se postarala o to, aby byla tato vaše zákonná práva vždy dodržována a mohli jste se snáze domoci spravedlnosti – země Evropské unie musejí zajistit, aby byly soudní a správní postupy přístupné pro každého, kdo by je mohl potřebovat. Unijní právo vám také ulehčuje řešení diskriminace soudní cestou.

Právo EU také zakazuje podněcování k diskriminaci nebo nenávisti. To platí i pro nenávistné projevy na internetu. Díky Unii se činy namířené proti lidem kvůli jejich náboženství postihují podle trestního práva a obětem těchto činů jsou ve všech členských státech zaručena určitá minimální práva. EU rovněž financuje projekty na podporu menšin a pomáhá členským státům sdílet informace o ochraně lidských práv.