Sei membro di un sindacato? Mentre l'occupazione e gli affari sociali vengono trattati soprattutto a livello nazionale, la Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea garantisce i tuoi diritti sociali, ad esempio la libertà di associazione, l'autonomia sindacale e il diritto di intraprendere un'azione collettiva (ad esempio uno sciopero).
Le leggi dell'UE hanno contribuito anche a migliorare il diritto dei lavoratori a essere consultati sulle loro condizioni di lavoro. Il dialogo sociale dell'UE è un elemento importante del modello sociale europeo, in cui gli attori economici e sociali (sindacati e associazioni dei datori di lavoro) di tutti i paesi dell'UE negoziano il modo migliore per combinare competitività e solidarietà. Nel quadro del vertice sociale trilaterale, le parti sociali (10 rappresentanti dei lavoratori e 10 rappresentanti dei datori di lavoro) si consultano con il Consiglio e la Commissione europea sulle questioni economiche, sociali e occupazionali.
I sindacalisti sono rappresentati anche nel Comitato economico e sociale europeo, considerato la voce della società civile organizzata in Europa. Nel gruppo "Lavoratori", i rappresentanti dei sindacati nazionali (che rappresentano circa 80 organizzazioni sindacali) esprimono il loro parere sulla politica sociale europea. Le loro priorità più importanti sono la piena occupazione nell'UE e il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori europei.