
Krūtimi maitinančios moterys
- Įtraukti į parankines nuorodasKrūtimi maitinančios moterys
- Atsisiųsti

Jeigu neseniai pagimdėte ir krūtimi maitinate savo kūdikį, tikriausiai svarstote, kaip sugrįžus į darbą jums pavyks toliau jį maitinti krūtimi. Motinos pienas kūdikiams yra labai svarbus, todėl ES remia maitinimą krūtimi, be kita ko, darbo vietoje, priimdama teisės aktus, rengdama informavimo kampanijas ir finansuodama projektus bei mokslinius tyrimus. Kad kuo daugiau moterų savo kūdikius maitintų krūtimi, ES finansuoja projektą „TheCoroRevolution“, kurį įgyvendinant kuriamas pažangus būdas spręsti naujas motinos pieno kiekio problemas naudojant mikrojutiklį ir mobiliąją programėlę.
ES mano, kad tėvams palanki praktika ir vaiko gerovė turėtų būti visuomenės sveikatos prioritetas visoje Europoje. Pagal ES teisę draudžiama diskriminuoti krūtimi maitinančias moteris, ypač darbo vietoje. Jų sveikata ir sauga yra svarbiausias prioritetas ir visos ES šalys turi laikytis būtiniausių standartų. Kad būtų užtikrinta krūtimi maitinančių moterų gerovė, darbdaviai turi palengvinti jų darbo sąlygas arba suteikti joms atostogas. Be to, ES teisės aktai apsaugo nuo naktinio darbo po gimdymo ir užtikrina tėvų darbo teisių apsaugą. Naujausios ES taisyklės dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros padeda darbuotojams po vaiko priežiūros atostogų sėkmingai grįžti į darbą. Jomis, pavyzdžiui, nustatyta minimali atostogų trukmė ir teisė prašyti lanksčių darbo sąlygų.
- Papildoma informacija
EPRS: „Nauja Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros direktyva“, https://www.europarl.europa.eu/thinktank/lt/document/EPRS_BRI(2018)614708
EK svetainė, skirta profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai, https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1311&langId=lt
ES teisės aktas dėl nėščių ir neseniai gimdžiusių darbuotojų apsaugos, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/?uri=LEGISSUM%3Ac10914
EPRS | Europos Parlamento tyrimų tarnyba, https://epthinktank.eu