Μήπως ανήκετε σε κάποια συνδικαλιστική οργάνωση; Παρόλο που η απασχόληση και οι κοινωνικές υποθέσεις αντιμετωπίζονται κυρίως σε εθνικό επίπεδο, ο Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ εγγυάται τα κοινωνικά σας δικαιώματα, όπως την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι, τη συνδικαλιστική αυτονομία, και το δικαίωμα ανάληψης συλλογικής δράσης (π.χ. απεργίες).

Σύμφωνα με το δίκαιο της ΕΕ, έχετε το δικαίωμα να εκφράσετε τη γνώμη σας για τις συνθήκες εργασίας σας. Η ΕΕ υποστηρίζει επί μακρόν τη διαδικασία του κοινωνικού διαλόγου, δηλαδή τις διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων —των εργοδοτών και των ομάδων εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των συνδικαλιστικών οργανώσεων— προκειμένου να συνδυαστούν ανταγωνιστικότητα και αλληλεγγύη.

Η ΕΕ ενισχύει τον εθνικό κοινωνικό διάλογο με πολλούς τρόπους. Για παράδειγμα, σύμφωνα με το δίκαιο της ΕΕ, οι κυβερνήσεις υποχρεούνται γενικά να προωθούν τη χρήση συλλογικών διαπραγματεύσεων κατά τον καθορισμό των κατώτατων μισθών και στις δημόσιες συμβάσεις. Η ΕΕ προστατεύει επίσης τα δικαιώματα των εργαζομένων σε εταιρείες, ιδίως σε περιόδους αναδιάρθρωσης. Μετά την έγκρισή τους, νέοι κανόνες αναμένεται να ενισχύσουν τον κοινωνικό διάλογο στην οικονομία των ψηφιακών πλατφορμών.

Ενώ οι ρυθμίσεις για τον κοινωνικό διάλογο διαφέρουν μεταξύ των χωρών, η ΕΕ προωθεί την ένταξη των κοινωνικών εταίρων στη δράση σε επίπεδο ΕΕ. Για παράδειγμα, όταν οι εθνικές κυβερνήσεις προετοίμαζαν τα σχέδια ανάκαμψης από την πανδημία COVID-19, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή απαίτησε να συμμετάσχουν και οι κοινωνικοί εταίροι προκειμένου να παρασχεθεί χρηματοδότηση από την ΕΕ.

Επιπλέον, οι συνδικαλιστές εκπροσωπούνται στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ), τον οργανισμό της ΕΕ που θεωρείται η φωνή της οργανωμένης κοινωνίας των πολιτών στην Ευρώπη. Εκπρόσωποι των εθνικών συνδικαλιστικών οργανώσεων γνωμοδοτούν σχετικά με τα σχέδια νομοθεσίας της ΕΕ στην Ομάδα των Εργαζομένων της ΕΟΚΕ.