Εάν γεννήσατε πρόσφατα και θηλάζετε το μωρό σας, μπορεί να αναρωτιέστε πώς να συμφιλιώσετε την ανάγκη να επιστρέψετε στη δουλειά με την επιθυμία να συνεχίσετε να θηλάζετε. Καθώς το γάλα θηλασμού είναι πολύ σημαντικό για τα βρέφη, η ΕΕ υποστηρίζει τον θηλασμό, μεταξύ άλλων και στον χώρο εργασίας, θεσπίζοντας σχετική νομοθεσία, οργανώνοντας εκστρατείες ενημέρωσης και χρηματοδοτώντας έρευνα για το θέμα αυτό. Για παράδειγμα, η ΕΕ χρηματοδότησε το πρόγραμμα TheCoroRevolution με στόχο να αυξηθεί ο αριθμός των γυναικών που θηλάζουν τα παιδιά τους. Μέσα από το πρόγραμμα αυτό αναπτύχθηκε ένας μικροαισθητήρας, ο οποίος δίνει τη δυνατότητα στις γυναίκες που θηλάζουν να βλέπουν σε πραγματικό χρόνο πόσο γάλα παράγουν μέσω μιας εφαρμογής.

Η ΕΕ πιστεύει ότι οι φιλικές προς τους γονείς πρακτικές και η ευημερία των παιδιών πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα. Έτσι, η νομοθεσία της ΕΕ απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος των γυναικών που θηλάζουν, ιδίως στον χώρο της εργασίας. Η υγεία και η ασφάλειά τους αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα και οι χώρες της ΕΕ πρέπει να συμμορφώνονται με τις ελάχιστες προδιαγραφές που ορίζει η νομοθεσία. Συγκεκριμένα, όταν μια γυναίκα που θηλάζει εργάζεται κάτω από δύσκολες συνθήκες, ο εργοδότης της πρέπει να κάνει τις αναγκαίες προσαρμογές ώστε να προστατεύεται η υγεία της ή εναλλακτικά να της χορηγεί άδεια. Επιπλέον, η νομοθεσία της ΕΕ ορίζει ότι οι γυναίκες δεν υποχρεούνται να εργάζονται νυκτερινές βάρδιες για μια περίοδο μετά τον τοκετό και προστατεύει τα εργασιακά δικαιώματα των γονέων. Οι κανόνες της ΕΕ που εγκρίθηκαν το 2019 όσον αφορά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής διευκολύνουν την ομαλή επιστροφή των εργαζομένων από τη γονική άδεια. Για παράδειγμα, οι κανόνες ορίζουν την ελάχιστη διάρκεια της γονικής άδειας και δίνουν το δικαίωμα στους γονείς να ζητούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.