Навсякъде младите хора имат желание да напредват в живота, да работят и да участват в обществото. Те са бъдещето. Над 2,7 милиона млади хора в ЕС обаче са в несигурно положение поради безработица (14,6% от младите хора на възраст между 16 и 25 години през февруари 2020 г.). Безработицата е по-висока сред младите в сравнение с други възрастови групи. Освен това младите са по-силно засегнати от дългосрочната безработица. Много по-вероятно е те да се сблъскат с нестабилността на временните договори и работните места на непълно работно време.

От 2013 г. насам Европейският съюз и неговите държави членки се борят срещу тази тенденция с амбициозна стратегия за намаляване на младежката безработица, включваща поредица от инициативи. Всяка държава от ЕС се съгласи да създаде схема за гаранция за младежта. С нея се гарантира, че на всеки млад човек на възраст до 25 години се предлага работа, продължаване на образованието, чиракуване или стаж в рамките на четири месеца, след като напусне системата на формалното образование или остане без работа. За периода 2014 – 2020 г. ЕС е отпуснал общо 8,4 милиарда евро за тази инициатива. ЕС също така улеснява трудовата мобилност. Един от начините, по които прави това, е да осведомява младите хора за възможностите за работа в други държави от ЕС. Това става чрез платформата „Твоята първа работа с EURES“ (YfEj). Тя прави връзка между автобиографиите на търсещите работа младежи и свободните работни места или стажове при работодатели, които търсят млади работници. И не на последно място, Европейският корпус за солидарност е скорошна инициатива. Нейната цел е да даде на младите хора възможности за доброволческа дейност или работа по свързани със солидарността проекти от полза за общностите и хората в цяла Европа.